Диалог с Татьяна Журавикина

Здравствуйте. Добиться справедливости в Вашей ситуации анонимно точно не получиться. Если Вам систематически не доплачивали, то действовать можно либо через трудовую инспекцию, либо через суд. В первом случае должно быть официальное трудоустройство (и трудовой договор на руках). Если работники что-то подписывали, то все-таки, скорее всего Вы были официально трудоустроены на минимальную заработную плату. В любом случае будет не лишним это проверить, получив выписку из индивидуального пенсионного счета. Если официального трудоустройства не было, то нужно обращаться в суд и сначала установить факт трудовых отношений, а затем попытаться взыскать деньги. (Но этот иск не из простых –ищите хорошего юриста).

Свернуть

Здравствуйте! Ваш странный на первый взгляд вопрос иллюстрирует изложенное ниже противоречие. Причем речь идет не о противоречиях между правовыми нормами, а в проавоприменении.
-С одной стороны. Порядок выдачи диплома регламентируется Инструкцией, утвержденной приказом Минобрнауки РФ от 10 марта 2005 г. N 65., в соответствии с которым, диплом о высшем профессиональном образовании (далее - диплом) выдается выпускнику вуза, прошедшему в установленном порядке итоговую государственную аттестацию.
Бланки документов государственного образца о высшем профессиональном образовании (далее - документы) заполняются вузом на принтере, пишущей машинке или от руки каллиграфически черной тушью. То есть во-первых выдача диплома ставиться в зависимость от прохождения аттестации ( а не от предоставления СНИЛС), а во-вторых, диплом может быть заполнен ручкой (то есть проблема «что-то не распечатывается» преодолима). Казалось бы, Вы правы, и можно обращаться в суд.
-Однако, ФЗ «Об образовании» предусматривает обязательный УЧЕТ документов. Перечень сведений, вносимых в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении", порядок формирования и ведения (в том числе порядок доступа к содержащимся в ней сведениям), порядок и сроки внесения в нее сведений устанавливаются Правительством Российской Федерации. То есть законодатель предоставил Правительству право определять, какие именно сведения следует запрашивать у выпускников для того, что бы сведения об их образовании были учтены. Еще раз почеркну, что сведения ФИС ФРДО носят учетный, а не подтверждающий характер.
Причем невнесение сведений в ФИС ФРДО для учебного заведения образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ. может повлечь неблагоприятные последствия при проверки соблюдения требований лицензиата. Более того, отсутствие сведений в ФИС может поставить под сомнения подлинность диплома для Вашего будущего работодателя. (А для ВУЗа это проверки, запросы)
Таким образом, ВУЗ никогда в добровольном порядке не пойдет на то, чтобы выдать рукописный диплом. При рассмотрении спора суд будет оценивать с одной стороны степень нарушения Вашего права (с точки зрения персональных данные), а другой -возможные неблагоприятные последствия для ответчика. На мой взгляд, решение очевидно.

Свернуть

В УК РФ есть статья 139 "незаконное проникновение в жилище". Но для привлечения к уголовной ответственности необходимо доказать наличие умысла в действиях бывшего мужа. (Именно умысла, направленного на проникновение в жилище). "В гости к ребенку" -хорошее оправдание, которое позволит ему и дальше так себя вести. А с точки зрения уголовного закона такая мотивировка, как раз и доказывает отсутствие умысла. Думаю, что целесообразно обратиться в суд с иском об определении порядка встреч отца с ребенком, мотивируя необходимость регламентировать такие встречи тем, что в доме на глазах ребенка развивается конфликт. Если будет судебное решение (которое, кстати принудительно исполнить будет тоже непросто), то впоследствии оправдать свое присутствие в Вашем доме ему уже будет нечем, а у Вас появиться аргумент для обжалования постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Напишите мне не для публикации. Опишите ситуацию подробно, укажите все данные, я помогу составить исковое заявление и подскажу, как дальше действовать.

Свернуть

На работодателе, как на субъекте предпринимательской деятельности лежит гражданско-правовая ответственность по возмещению законному владельцу программного обеспечения убытков, причиненных незаконным использованием ПО. Но административная и уголовная ответственность ( в зависимости от стоимости программы) всегда лежит на физическом лице. Это лицо- руководитель, либо работник, либо и тот и другой вместе. (Ст7.12 КоАП РФ, ст.146 УК РФ). Причем отговорки вроде "мне было неизвестно о том, что программа установлена незаконно" не помогут.
Можно порекомендовать написать служебную записку, один экземпляр которой оставить себе и уведомить руководителя о том, что установлено нелицензионное ПО. (От административной ответственности это может спасти, от уголовной -вряд ли).
По личному ноутбуку ситуация аналогичная. Если Вы будете использовать его дома-это одно. А если вы осуществляете предпринимательскую деятельность с использованием данной программы, то в зависимости от обстоятельств могут наступить указанные выше последствия. И еще подумайте, могут ли у Вашего бывшего работодателя возникнуть претензии. (Может быть в трудовом договоре были оговорены условия использования ключа).

Свернуть

Конечно. Вы имеете право на общение с внуком в соответствии с ст.67 СК РФ. Но давайте рассмотрим порядок реализации этого права с юридической точки зрения. Сначала необходимо соблюсти обязательный для бабушки досудебный порядок урегулирования спора и обратиться в органы опеки. Затем, если после того, как представители опеки побеседуют с родителями ребенка и ситуация не измениться, Вы имеете право на обращение в суд. В процессе судебного разбирательства будет необходимо установить степень привязанности внука к Вам и определить, какой порядок общения будет наиболее соответствовать его (а не Вашим) интересам. Далее, если в добровольном порядке решение не будет исполняться, Вы должны будете обратиться в службу судебных приставов за принудительным исполнением судебного акта. Пристав в лучшем случае побеседует с должником и составит акт. Думаю, что в Вашей ситуации лучше прислушаться к совету священника, нежели юриста.

Свернуть