Диалог с Татьяна Журавикина

26 Мар 2023

Отвечает  Татьяна Журавикина

Здравствуйте! Ваш странный на первый взгляд вопрос иллюстрирует изложенное ниже противоречие. Причем речь идет не о противоречиях между правовыми нормами, а в проавоприменении.
-С одной стороны. Порядок выдачи диплома регламентируется Инструкцией, утвержденной приказом Минобрнауки РФ от 10 марта 2005 г. N 65., в соответствии с которым, диплом о высшем профессиональном образовании (далее - диплом) выдается выпускнику вуза, прошедшему в установленном порядке итоговую государственную аттестацию.
Бланки документов государственного образца о высшем профессиональном образовании (далее - документы) заполняются вузом на принтере, пишущей машинке или от руки каллиграфически черной тушью. То есть во-первых выдача диплома ставиться в зависимость от прохождения аттестации ( а не от предоставления СНИЛС), а во-вторых, диплом может быть заполнен ручкой (то есть проблема «что-то не распечатывается» преодолима). Казалось бы, Вы правы, и можно обращаться в суд.
-Однако, ФЗ «Об образовании» предусматривает обязательный УЧЕТ документов. Перечень сведений, вносимых в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении", порядок формирования и ведения (в том числе порядок доступа к содержащимся в ней сведениям), порядок и сроки внесения в нее сведений устанавливаются Правительством Российской Федерации. То есть законодатель предоставил Правительству право определять, какие именно сведения следует запрашивать у выпускников для того, что бы сведения об их образовании были учтены. Еще раз почеркну, что сведения ФИС ФРДО носят учетный, а не подтверждающий характер.
Причем невнесение сведений в ФИС ФРДО для учебного заведения образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ. может повлечь неблагоприятные последствия при проверки соблюдения требований лицензиата. Более того, отсутствие сведений в ФИС может поставить под сомнения подлинность диплома для Вашего будущего работодателя. (А для ВУЗа это проверки, запросы)
Таким образом, ВУЗ никогда в добровольном порядке не пойдет на то, чтобы выдать рукописный диплом. При рассмотрении спора суд будет оценивать с одной стороны степень нарушения Вашего права (с точки зрения персональных данные), а другой -возможные неблагоприятные последствия для ответчика. На мой взгляд, решение очевидно.