Одним из самых стрессовых моментов в поиске работы часто является собеседование.
Если у вас есть время, интенсивная подготовка - лучший способ снять стресс.
Хотя вы никогда точно не знаете, чего ожидать, при надлежащей подготовке вы получите мудрые и честные ответы на самые распространенные вопросы..
Обратите внимание, что компания ищет идеального кандидата на вакансию.
Если интервьюер сделает хорошую работу, вы сможете показать свои хорошие качества.
Эти хорошие качества и навыки определяют, получите вы работу или нет..
С другой стороны, вам необходимо пройти через некоторые начальные фильтры на основе вашего резюме, прежде чем переходить к этапу собеседования.
Это означает, что если компания проводит с вами собеседование, вы каким-то образом имеете право на эту работу.
В противном случае компания не тратила бы ресурсы на интервью.
Успех на собеседовании зависит от того, как вы ответите на вопросы, которые они задают..
Во время собеседования они хотят познакомиться с вами как с человеком.
Они оценивают образ, который вы показываете, как вы выражаете себя, можете ли вы контролировать свои нервы и, конечно же, другие аспекты вашей личности, которые прямо или косвенно связаны с позицией, к которой вы стремитесь..
Собеседование: готовьтесь к неожиданностям Во время собеседования часто возникают удивительные и неожиданные вопросы.
Более того, некоторые могут быть предназначены для оказания давления.
То, как вы ответите на такие вопросы, не даст вам работу автоматически.
Однако не спешите отвечать на эти вопросы, чтобы не исключить себя из игры..
Если вы окажетесь в такой ситуации и дадите хорошие ответы - отлично.
Однако, если вы не можете, лучший вариант - придерживаться консервативного ответа.
Эта стратегия представляет собой введение в остальные пять, которые мы обсудим позже..
1.
Познакомьтесь с компанией Чем больше вы знаете о компании, в которой проводите собеседование, тем лучше.
Постарайтесь получить как можно больше информации о количестве сотрудников, которые у них есть, есть ли у них веб-сайт, какова их миссия и видение, какие продукты они продают, их продажи и так далее.
Интернет будет вашим лучшим другом во время этого поиска.
Однако, если у вас есть возможность лично посетить их офисы, вы также можете получить интересную информацию.
Вы можете проверить само здание, расположение парковок, остановку общественного транспорта и так далее.
2.
Когда и где Очень важно точно знать, где будет проходить собеседование и когда вы должны быть там.
Вполне возможно, что они будут брать у вас интервью в другом месте.
Это часто происходит, когда компании заключают субподряд с агентствами, которые нанимают для них людей..
При этом, если у вас есть время съездить на место собеседования накануне, пожалуйста, сделайте это.
Таким образом, вы можете определить, сколько времени вам понадобится, чтобы добраться до места назначения, сможете ли вы воспользоваться общественным транспортом или легко найти место для парковки..
Приходить вовремя очень важно.
Старайтесь проводить больше времени на случай, если что-то случится.
С другой стороны, не заходите сразу, если пришли слишком рано.
Это может создать впечатление, что вы не умеете распоряжаться своим временем и плохо его планируете..
3.
Выглядите элегантно.
Все мы слышали, что изображение выражает более тысячи слов.
Что ж, в данном случае это очень верно.
Выбирая одежду для собеседования, стоит учитывать характер работы и культуру компании, в которой вы будете проходить собеседование..
Для более «серьезной» работы или бизнеса используйте костюм подходящего нейтрального цвета, галстук фирменного цвета, чистую обувь с закрытым носком и выглаженную рубашку.
Кроме того, убедитесь, что все, что вы носите, удобно.
Таким образом, вы можете создать ощущение формальности, не создавая впечатления, что вы играете роль.
Напротив, если вы пытаетесь устроиться на работу пляжным барменом, носить костюм - не лучшая идея.
Наденьте что-нибудь более расслабленное, чтобы попытаться передать вашу непосредственность и простой характер.
Ваши потенциальные клиенты будут в отпуске и, скорее всего, предпочтут беззаботных и счастливых сотрудников, чем слишком серьезных людей..
4.
Принесите свои документы Принесите копию резюме, которое вы отправили перед собеседованием.
Если они запросили какие-либо другие документы, убедитесь, что они у вас есть, аккуратны и аккуратны.
www.pinterest.com/pin/732890539356719659.>
Внимательно изучите свое резюме.
Во время собеседования вас могут попросить уточнить конкретные вопросы.
Они могут захотеть узнать, что для вас значат определенный опыт или тренировка..
5.
Иди один Лучше показаться на собеседовании.
Если вы возьмете кого-то с собой, ваш потенциальный работодатель может интерпретировать это как признак незрелости или незащищенности.
Интересно, сколько родителей идут на первое собеседование со своими детьми.
Они даже говорят им, как себя вести и что говорить.
Будьте осторожны с этим.
Отделы кадров прошли долгий путь, и то, что они ищут в перспективном сотруднике, не всегда соответствует тому, что вы можете ожидать..
Фактически, каждый рекрутер и каждый кандидат на работу разные.
В этом смысле человек, который обычно получает работу, - это тот, кто способен почувствовать, чего хочет рекрутер..
«Единственное место, где успех предшествует работе, - это словарь».
-Винсент Ломбарди-