Настоящий подарок с любовью и заботой! Подарите вашему близкому Именной Сертификат о том, что за него была подана записка и отслужен Молебен о его Здравии и Благополучии всем Святым в Даниловом монастыре. Подать записку на молебен и получить Сертификат. Пример Сертификата можно посмотреть ЗДЕСЬ

Диалог с Елена Наджафова

Елена Наджафова
41 ответ

Уважаемые юристы, у меня к Вам вопрос.
Я работаю в организации (всё по ТК) и одновременно обучаюсь в университете на заочном отделении. Сейчас у меня начинается сессия. Зная как наши работодатели не любят предоставлять учебный отпуск я сначала взял ежегодный отпуск (прямо перед сессией, чтобы не...

Прочитать весь вопрос

Добрый день!
Условия предоставления учебного отпуска.
Основываясь исключительно на трудовом законодательстве можно сказать, что условия предоставления дней для посещения учебы ограничиваются двумя основными правилами:
1. Образование должно быть первым в конкретном выбранном виде. Например, ранее было ПТУ, а теперь сотрудник заочник учится в техникуме;
2. Образовательный центр должен иметь аккредитацию.

Продолжительность учебного отпуска.
Учебный отпускной период, может быть оплачиваемым и неоплачиваемым. Факт оплаты напрямую влияет на срок предоставляемого периода заочнику.

В зависимости от выбранного обучения заочник может взять определенное количество дней в году:

Вечерняя школа: для экзаменов в конце 9-го класса – 9 дн., для экзаменов в конце 11-го класса – 22 дн;
Техникум, колледж: основное обучение 1-2 курс – 30 дн., основное обучение 3 и дальше курс – 40 дн., госэкзамены – до 60 дн.;
ВУЗы: основное обучение 1-2 курс – 40 дн., основное обучение 3 и дальше курс – 50 дн., госэкзамены – до 120 дн.;
Аспирантура: основное обучение ежегодно – 30 дн., подготовка диссертации – 90 дн.
По договоренности с руководителем неоплачиваемые отгулы для обучения не имеют конкретных временных пределов. Что касается оплачиваемых дней, то их сроки четко оговорены по закону.

Как оплачивается учебный отпуск в 2018 году в РФ.
Как правило, есть два основных способа порядка предоставления отпуска:
С сохранением з/п;
Без сохранения з/п.
При оформлении оплаты следует руководствоваться теми же принципами расчета, что и при расчете основного отпуска. Для получения данных о среднем заработке в день принимается за основу годичный отрезок, предшествующий данному событию. Полученная сумма увеличивается кратно на оформляемое количество дней.

Сроки оплаты учебного отпуска по ТК РФ.
Ко всем положенным по закону оплачиваемым дням отпуска применяется одинаковый срок оплаты, а именно за три дня до его начала или ранее.
Наниматель может предусмотреть дополнительную оплату заочнику за проезд туда и обратно. Этот пункт должен быть закреплен в локальных документах организации. Время, предоставляемое для получения образования заочником, не увеличивает отпускной период на праздничные дни.

Оплата учебного отпуска заочникам в 2018 году по Трудовому Кодексу.
Трудовой кодекс предусматривает компенсацию нанимателем времени, затраченного на образование, в виде выплаты отпускных заочникам за данный период. Отпускные рассчитываются не процентным соотношением, а суммой среднего заработка к количеству дней учебы.

Например, за 15 дней сессии сотрудник заочник с ежемесячной средней з/п в 32 500 руб получит:
32 500 / 29, 3 (среднее количество кал. дней)=1 109, 21 руб
1 109, 21 х 15 дн.=16 638, 15 руб. к оплате. Подсчитать среднюю з/п можно суммируя все полученные за последний год доходы.

Вопрос будет опубликован на сайте только после того, как на него ответит специалист. Если вы хотите, чтобы ответ пришел Вам на почту, укажите ее в соответствующем поле формы.

В настоящее время данный специалист не сможет вам оперативно ответить, надеемся на понимание.