Диалог с Кирилл Филатов
Здравствуйте, у меня такой вопрос, устроилась на работу, обещали официальное трудоустройство, но все тянут и тянут. Как быть в таком вопросе, работаю в компании 3 месяца, трудовую взяли, но там не записи, посоветуйте.
Здравствуйте, Любовь!
Согласно Трудовому Кодексу, любой человек, проработавший на предприятии более 3-х дней, должен быть устроен уже официально, подписав, согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор (до трех дней сотрудник может находиться вообще без любого оформления и упоминания где либо).
Если же соглашение отсутствует и после этого срока, то наступает ответственность работодателя за не оформление трудового договора (5.27 КоАП).
Вы можете подать письменное заявление с прошением заключить договор в 2-х экземплярах со ссылкой на нормы права. Подать официально через канцелярию или секретаря. Можно сказать: "Вот мне юристы составили, посоветовали"
Если работодатель будет продолжать тянуть с заключением трудового договора то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. В наше время можно подать жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции, заполнив несложную форму. Трудовая инспекция в свое время проведет проверку работодателя с целью выявления нарушений трудового законодательства, за нарушения наложат штраф (5.27 КоАП) и обяжут работодателя официально оформить трудовые отношения с работником.
Вопросы батюшке
Задай свой вопрос
Каталоги
Рубрики
- Все
- Правовая помощь верующим
- «Ювенальная юстиция»
- Противодействие сектам
- Банки, кредиты, взыскание долгов
- Семейное право
- Трудовые вопросы
- Медицинское право
- Наследование
- Вопросы недвижимости
- Уголовное право
- Административные нарушения
- Защита прав потребителей
- Арбитражное право
- Образцы исков, заявлений, жалоб
- Прочее
Метки