Диалог с Кирилл Филатов
Здравствуйте, Кирилл! Скажите, учитывается ли пожелание соискателя работы в бюро занятости, согласно закону? Я же не должна соглашаться на любую работу, например 12-тичасовой рабочий день, 5-тидневка и зарплата $300? Но, получается, по-другому меня не признают безработной и не станут выплачивать...
Здравствуйте, Валентина!
Основными критериями по которым происходит подбор подходящей работы являются: квалификация, профессиональные навыки и опыт, состояние здоровья, транспортная доступность и прочее. Пожелания учитываются но не являются ключевыми. (Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 04.08.2015) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы") Работодатель должен обеспечить выполнение трудового законодательства РФ на своем предприятии, это касается и минимального размера оплаты труда (11163 рубля в месяц, на май 2018г), соотношение работы и отдыха, времени работы и прочее. Центр занятости может предлагать доступные вакансии с различными условиями труда, соответствующих законодательству РФ. Обязать вас трудоустроиться к конкретному работодателю не могут. Если так получилось, что вас направили на собеседование к нежелательному работодателю, попросите у него на собеседовании написать отказ от вашей кандидатуры.
Вопросы батюшке
Задай свой вопрос
Каталоги
Рубрики
- Все
- Правовая помощь верующим
- «Ювенальная юстиция»
- Противодействие сектам
- Банки, кредиты, взыскание долгов
- Семейное право
- Трудовые вопросы
- Медицинское право
- Наследование
- Вопросы недвижимости
- Уголовное право
- Административные нарушения
- Защита прав потребителей
- Арбитражное право
- Образцы исков, заявлений, жалоб
- Прочее
Метки